20 raisons stupides pour lesquelles des travailleurs de la restauration rapide ont été licenciés

Divertissement

Travailler dans un fast-food est loin d'être le plus beau métier au monde. Les heures sont longues, le salaire est bas et vous rentrez chez vous en sentant les hamburgers et les frites à la fin de la journée. Cependant, il y a toujours des milliers de personnes qui sont prêtes à travailler dans l'industrie de la restauration rapide chaque année, donc ça ne peut pas être si mal.

Il ne semble pas y avoir beaucoup de fierté parmi ceux qui travaillent dans les restaurants de restauration rapide, et ils ont également tendance à être des jeunes qui travaillent à temps partiel avec leurs amis. Il peut être tentant d’essayer de s’amuser un peu lorsque le patron a le dos tourné; quelque chose qui se termine généralement par le licenciement du personnel.


Certains membres du personnel ont été licenciés de restaurants de restauration rapide pour des raisons assez ridicules ces dernières années, et certains des plus stupides sont énumérés ci-dessous.

20 Ne pas servir de nourriture tombée par terre

Via nypost.com

Travailler dans la cuisine d'un restaurant de restauration rapide très fréquenté peut devenir un peu mouvementé, et il y aura inévitablement des accidents où la nourriture se retrouve par terre. Cependant, un travailleur a été congédié pour avoir refusé de servir un hamburger tombé par terre aux clients, en le mettant à la poubelle.

19 Prendre un bain dans l'évier de la cuisine

Via howafrica.com


Grignoter des frites est au moins une tentation compréhensible pour les travailleurs de la restauration rapide. Plus inexplicablement, un membre du personnel d'un Wendy's en Floride a été licencié lorsque des caméras de sécurité l'a surpris en train de prendre un bain dans l'évier de la cuisine au restaurant où il travaillait avant de commencer son quart de travail.

18 Refuser de servir les ambulanciers paramédicaux

Via pnj.com


Le personnel d'un McDonalds de Floride a été licencié à juste titre lorsque ils ont refusé de servir un ambulancier qui étaient venus dans leur restaurant chercher de la nourriture après leur quart de travail. Apparemment, le personnel a fait des commentaires sur le fait de ne pas servir des personnes en uniforme, pensant peut-être à tort que l'EMT avait quelque chose à voir avec la police.

17 Laisser une star de la NFL utiliser la salle de bain

Via time.com

Un membre du personnel de McDonald's a été congédié alors qu'elle a autorisé la star de la NFL Adrian Peterson à utiliser les toilettes après la fermeture du magasin. Cependant, l'histoire a été tellement médiatisée que la société a finalement proposé de réembaucher la femme. Même les stars du football ne sont pas autorisées dans le restaurant après la fermeture des portes!

16 Dessiner un cochon de bande dessinée sur le hamburger d'un flic

Via live5news.com


Les flics ne sont pas les personnes préférées de tout le monde, et il y en a même qui utilisent le surnom plutôt offensant de «porcs» pour désigner les officiers de la loi. Cinq membres du personnel d'un Burger King au Nouveau-Mexique ont perdu leur emploi lorsqu'un flic qui s'était arrêté pour prendre un repas a remarqué que l'un d'eux avait dessiné un cochon de dessin animé sur l’emballage du hamburger.

15 Partage de photos depuis les coulisses

Via nydailynews.com

Et le personnel qui travaille derrière le comptoir de nos restaurants de restauration rapide préférés ne se contente pas de publier des commentaires révélateurs dans les blogs - beaucoup d'entre eux prennent des photos dans les coulisses qui montrent à quel point les cuisines peuvent être sales dans ces restaurants. Les travailleurs surpris en train de prendre des photos ou de les publier en ligne peuvent s'attendre à être licenciés.

14 Refuser de servir un client avec des enfants obèses

Via today.uconn.edu

Une employée de la restauration rapide essayait de s'acquitter de son devoir civique lorsqu'elle a refusé de servir une femme qui était entrée dans le restaurant. avec ses enfants souffrant d'obésité morbide . Ce n’est peut-être pas le lieu où le personnel du comptoir dit aux clients comment élever leurs enfants, mais ce travailleur ne pouvait pas vendre plus de hamburgers et de frites aux enfants en toute conscience.

13 Être honnête sur la qualité de la nourriture

Via au.news.yahoo.com

La plupart des gens qui fréquentent les fast-foods savaient qu'ils ne mangeraient pas de plats de haute cuisine, mais un honnête ouvrier s'est mis à l'eau chaude alors qu'il était un peu trop honnête sur ce qu'il pensait de la nourriture qu'il servait. Il a été congédié pour dire à un client la vérité sur la qualité des repas.

12 Jeter des frites brûlées

Via yelp.com

Ce n’est pas seulement la nourriture qui est tombée par terre que les restaurants sont déterminés à voir être vendus à des clients inconscients. Un employé de cuisine a tenté de jeter des frites brûlées et a été licencié pour avoir gaspillé de la nourriture - même s'il aurait été évident pour les convives qu'ils n'étaient pas comestibles.

11 Mettre du ketchup dans le dessert d'un client grossier

Via reddit.com

Peut-être que la pire chose à propos de travailler dans un restaurant de restauration rapide est traiter avec des clients impolis . Les convives ne se couvrent pas toujours de gloire avec la façon dont ils parlent aux employés de la restauration rapide, et certains sont connus pour se venger un peu. Bien que le membre du personnel qui a mis du ketchup dans la crème glacée d'un client et a été renvoyé en conséquence a probablement poussé les choses trop loin….

10 Se lancer dans une bataille de nourriture avec des collègues

Via tvinsider.com

Plusieurs employés d'un KFC / Taco Bell dans le Vermont ont été licenciés après que leurs patrons ont découvert qu'ils avaient engagé dans une bataille de nourriture dans la cuisine . Mis à part le fait qu'ils se dérobaient au travail pour déconner, les travailleurs ont probablement également gaspillé pas mal de nourriture - mais n'ont été capturés que parce que l'un d'eux a posté des images en ligne.

9 Signalement des problèmes de santé aux autorités

Via oxfordmail.co.uk

On pourrait penser que les gérants de restauration rapide voudraient que leurs employés soient consciencieux en matière de sécurité alimentaire . Mais un employeur de restauration rapide adopte une approche différente à l'égard du personnel qui signale des problèmes de santé dans ses locaux ou soulève des préoccupations auprès des gestionnaires; ils les congédient à la place.

8 Se disputer avec les clients à propos de la sauce piquante

Via daysoftheyear.com

Ce ne sont pas seulement les travailleurs de la restauration rapide qui ont pris des vidéos incriminantes de leur mauvais comportement. Parfois, les clients ont été tellement étonnés de la façon dont ils ont été traités qu'ils ont également pris et posté des clips vidéo de travailleurs qui ont fini par se faire licencier - comme le membre du personnel de Taco Bell qui lancé dans une diatribe grossière après une dispute sur la sauce piquante.

7 Manger une frite

Via usatoday.com

La plupart des restaurants de restauration rapide ont des règles strictes sur la nourriture que les employés peuvent manger , et où ils peuvent le manger, mais un travailleur a constaté que leur grignotage au ralenti était suffisant pour les mettre en conserve. Après avoir grignoté une seule frite pendant qu'ils étaient au travail, ils ont été transportés devant leur responsable et ont dit que leurs services ne seraient plus nécessaires.

6 Donner de la nourriture supplémentaire à un sans-abri

Via newstatesman.com

Il y a eu un certain nombre de mauvaises nouvelles impliquant des sans-abri expulsés des restaurants de restauration rapide , même lorsqu'ils ont acheté de la nourriture. Un autre travailleur sympathique a décidé de donner à un client sans-abri quelques portions gratuites de frites lorsqu'il est venu acheter un hamburger et a rapidement obtenu le sac.

5 Jeter les aliments périmés

Via cnbc.com

Un peu comme le travailleur qui s'est fait virer pour avoir supposé qu'un hamburger tombé par terre devait aller à la poubelle, un membre du personnel d'un autre restaurant de restauration rapide a été étonné d'apprendre qu'il allait perdre son emploi parce que ils avaient jeté de la nourriture périmée .

4 Critiquer votre employeur en ligne

Via mashed.com

Les employés de la restauration rapide découvrent tous les secrets des coulisses de vos restaurants préférés, et certains d’entre eux ne peuvent pas se taire en ce qui concerne certaines des pratiques commerciales les plus désagréables. Le personnel a fini par être licencié alors qu'il surpris en train de critiquer leurs employeurs en ligne.

3 Ne sourit pas assez

Via businessinsider.com

Les emplois de service à la clientèle exigent que les travailleurs conservent autant que possible une apparence joyeuse, mais on ne peut s'attendre à ce que personne ne sourie continuellement pendant un quart de travail de 12 heures. Cela n’a pas empêché un restaurant de restauration rapide de licencier un membre du personnel parce que ils étaient accusés de ne pas avoir assez souri au travail.

2 Appel aux malades

Via rwjf.org

Apparemment, on s'attend à ce que les employés de la restauration rapide soient des merveilles médicales et ne souffrent même jamais d'un rhume. De nombreux travailleurs ont été renvoyé des restaurants pour avoir appelé malade , même si la plupart des clients seraient horrifiés à l'idée que le personnel malade manipule la nourriture qu'ils vont manger.

1 Donner à un ami une tranche de fromage supplémentaire

Via foodandwine.com

L'un des meilleurs avantages d'avoir un ami qui travaille dans un restaurant de restauration rapide est que vous savez que vous pourriez recevoir quelques friandises supplémentaires de sa part de temps en temps. Un directeur a cependant réprimé cette générosité et a renvoyé l'un de ses employés pour donner à leur copain une tranche de fromage supplémentaire dans son cheeseburger.