Les employés surprennent le PDG qui a versé un salaire minimum de 70 000 $ avec une Tesla de 70 000 $

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Les employés surprennent le PDG qui a versé un salaire minimum de 70 000 $ avec une Tesla de 70 000 $

Par Terry Turner - 28 juil.2016

Employees Give CEO Tesla screenshot Gravity Payments

La décision d'un PDG de fixer un salaire minimum de 70000 $ pour ses employés il y a plus d'un an n'est pas seulement rentable pour son entreprise, ses employés le remboursent avec un énorme cadeau de remerciement - une nouvelle Tesla.

Dan Price a traversé une gamme d'émotions, pleurant, riant, étreignant et même sautant dans les bras de ses employés quand ils l'ont surpris avec sa voiture de rêve de 70000 $ devant le siège social de Gravity Payments à Seattle, Washington.

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Une plaque attachée à la voiture indiquait: «Merci de toujours mettre l'équipe avant vous. Ce don est notre façon de montrer combien votre sacrifice signifie pour nous.

Price a décidé d'augmenter le salaire de départ dans son entreprise en avril 2015 après avoir entendu un travailleur parler de la façon dont elle pouvait à peine joindre les deux bouts avec son salaire. Il a réduit son propre salaire à 70 000 $ par an pour aider à payer les augmentations de salaire de ses employés.

Certains dans le monde des affaires ont critiqué sa décision, affirmant que l'entreprise ferait faillite et chasserait les salariés les plus élevés. Mais c'est exactement le contraire qui s'est produit.

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Employees Give CEO Tesla screenshot Gravity Payments 2

La société a récemment publié une infographie sur l'évolution de la première année depuis l'entrée en vigueur du salaire minimum à 5 chiffres.

Le chiffre d'affaires est au plus bas niveau de l'histoire de Gravity, la société a reçu un afflux de 30 000 CV et a ajouté 50 postes supplémentaires depuis que les augmentations ont été promulguées. L'entreprise, qui traite les transactions par carte de crédit pour les petites entreprises, a également vu son propre boom commercial. Le nombre de transactions pour les clients a augmenté de 30% et les bénéfices ont presque doublé au cours de la dernière année, passant de 3,5 millions de dollars à 6,5 millions de dollars, et davantage d'entreprises se sont inscrites.

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Price aime également parler de la qualité de vie de ses employés depuis qu'il a emporté le salaire supplémentaire.

Cela leur a permis de déménager dans des maisons et des appartements plus chers, plus près du bureau, réduisant ainsi les temps de trajet de six heures par jour et augmentant les contributions aux comptes de retraite de 130%. Il attribue même à la sécurité financière supplémentaire un «baby-boom» dans le bureau - où dans le passé, il n'y avait pas plus de deux annonces de naissance par an, mais dix l'année dernière.

Le prix de 70 000 $ de la voiture symbolise également le salaire minimum qui a changé sa vie.

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`` Je pense que c'est juste la façon ultime de dire `` Merci '', a déclaré l'employée Alyssa O'Neal dans la vidéo ci-dessous. `` Il a été à la hauteur pour nous, alors nous avons pensé que nous pouvions faire quelque chose de gentil pour lui.

(REGARDER le moment surprise dans la vidéo ci-dessous)

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