Frais de scolarité gratuits pour les membres de la famille de tout ancien combattant travaillant chez Starbucks
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Frais de scolarité gratuits pour les membres de la famille de tout ancien combattant travaillant chez Starbucks
Par Terry Turner-- 11 novembre 2015
Les personnes qui ont échangé un uniforme militaire contre une blouse de barista chez Starbucks gagneront désormais plus qu'un simple chèque de paie. Ils obtiendront des frais de scolarité gratuits pour un membre de la famille vers un diplôme universitaire.
Si un employé de Starbucks est un ancien combattant américain ou encore un membre du service actif, la chaîne de café offrira quatre ans de scolarité à son conjoint ou à l'un de leurs enfants via le programme de diplôme en ligne de l'Arizona State University. Parce que de nombreux membres du service actif se déplacent tellement, l'obtention d'un diplôme en ligne est souvent une option préférable.
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La société basée à Seattle, Washington, a annoncé la politique dimanche, juste avant la Journée des anciens combattants, le 11 novembre.
L'avantage est une extension du plan de réussite du Starbucks College commencé l'année dernière qui paie les frais de scolarité pour tout employé travaillant 20 heures ou plus par semaine. L'entreprise paie quatre années de crédits collégiaux en ligne pour l'un des 50 diplômes de premier cycle dans le cadre du programme de formation en ligne de l'université de l'Arizona.
L'entreprise a réalisé que les anciens combattants ne profitaient pas du programme parce qu'ils avaient déjà des possibilités de formation grâce au G.I. Bill, un ensemble d'avantages que le gouvernement américain offre aux militaires. Il a donc décidé de transférer la prestation aux membres de leur famille.
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Starbucks espère utiliser les frais de scolarité gratuits pour recruter plus de vétérans. L'entreprise a promis en 2013 d'embaucher 10 000 anciens combattants et conjoints militaires d'ici 2018. Jusqu'à présent, ils ont embauché 5 500 pour atteindre cet objectif.
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