Le PDG du Michigan partage 128 millions de dollars entre les employés

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Les travailleurs de Belleville, au Michigan, n'oublieront jamais l'homme d'affaires Bob Thompson, qui a vendu son entreprise de pavage d'asphalte prospère pour 422 millions de dollars.

Bob Thompson et sa femme Ellen


Il a payé les impôts, puis il a pris 128 millions de dollars et a récompensé les 550 employés de l'usine.

Les travailleurs horaires qui avaient déjà des régimes de retraite recevaient 2 000 $ pour chaque année travaillée. Les salariés qui n'avaient pas de régime de retraite ont chacun reçu entre un et deux millions de dollars chacun.

Lorsqu'on lui a demandé pourquoi il l'avait fait, Thompson a répondu brièvement que «c'était la bonne chose à faire».

«Les gens sont entrés dans mon bureau en pleurant.»


Mais après réflexion, il réalisa qu'il l'avait fait pour lui-même: c'était une chose égoïste. «Pour avoir l'estime de votre personnel - que demander de plus?»

Le garçon de ferme qui a grandi pour devenir pilote de la Force aérienne a lancé l'entreprise il y a 40 ans avec un investissement de 3 500 $. Il dit qu'il a réussi à réussir grâce aux employés de qualité qui ont fait la différence entre eux et leurs concurrents.


Après leur avoir donné l’argent, il leur a demandé une chose: «Parlez de moi à vos enfants et petits-enfants». »

Bob est resté au bureau pour faciliter la transition. Cette même année, lui et sa femme, Ellen, ont fondé la Fondation Thompson avec 100 millions de dollars provenant de la vente de la Thompson-McCully Company.

La mission de la Fondation est d’aider les personnes à faible revenu à sortir de la pauvreté et à devenir autonomes. Au début, la Fondation:

  • Création de 1000 bourses d'études privées à Detroit pour les enfants du centre-ville de Detroit, 500 bourses au Schoolcraft Junior College de Livonie, 100 bourses d'études de premier cycle en génie de la Michigan Tech University et 20 bourses d'études supérieures de la Michigan State University;
  • Accordé des fonds à des dizaines d'autres programmes tels que les banques alimentaires, les centres d'orientation et les établissements de placement et de formation.

Bien que la Fondation dessert une région de sept comtés (Wayne, Oakland, Macomb, St.Clair, Livingston, Washtenaw et Monroe), la grande majorité de ses fonds est utilisée pour servir ceux qui vivent à Detroit, Highland Park et Hamtramck. Les Thompsons ont l’intention de distribuer TOUS les fonds de la Fondation au cours des 10 à 15 prochaines années.