Microsoft Japon a récemment accordé à ses employés une semaine de travail de 4 jours et la productivité a augmenté de 40%

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Microsoft Japon a récemment accordé à ses employés une semaine de travail de 4 jours et la productivité a augmenté de 40%

Par McKinley Corbley-- 8 nov.2019

La semaine de travail de cinq jours pourrait bientôt appartenir au passé grâce à la dernière contribution de Microsoft Japon au corpus croissant de recherches sur la façon dont la semaine de travail de quatre jours est meilleure pour les entreprises. et leurs employés.

L'entreprise a récemment conclu une expérience d'un mois au cours de laquelle ses employés n'étaient tenus de travailler que quatre jours par semaine au lieu de cinq. Tout au long du mois d'août, les 2 300 de leurs employés ont été libérés le vendredi sans diminution de salaire.

En publiant les résultats de son défi Choix vie-travail été 2019, l'entreprise a été surprise de constater que ses employés étaient plus heureux; leurs réunions ont été plus efficaces; et leur productivité avait explosé de 40% par rapport à la même période de l'année dernière.

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De plus, l'entreprise a économisé de l'argent en réduisant ses coûts d'exploitation; l'immeuble a consommé 23% d'électricité en moins et la main-d'œuvre a réduit sa consommation de papier de près de 60%.

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Étant donné que 92% des employés ont déclaré qu'ils préféraient la semaine de travail plus courte, Microsoft Japon lancera un autre essai de semaine de travail de 4 jours en hiver, bien que la main-d'œuvre soit toujours encouragée à prendre plus de temps avec une planification de plus en plus flexible.

'Travaillez peu de temps, reposez-vous bien et apprenez beaucoup', a déclaré le président et chef de la direction de Microsoft Japon, Takuya Hirano, dans une déclaration sur le site Web de Microsoft Japon. «Je veux que les employés réfléchissent et découvrent comment ils peuvent obtenir les mêmes résultats avec 20% de temps de travail en moins.»

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Ce n'est pas la première fois qu'une entreprise bénéficie des avantages d'une semaine de travail de 4 jours. En mars 2018, la société Perpetual Guardian, basée à Auckland, a lancé une première `` première mondiale '' dans laquelle ils ont commencé à offrir gratuitement à leurs 240 employés un jour de congé supplémentaire.

Basé sur des métriques qui ont été utilisées par des chercheurs externes, l'essai a eu une multitude d'avantages. En plus de se sentir moins stressés et plus satisfaits de leur vie, les travailleurs sont également moins obligés de consulter les médias sociaux et sont moins distraits par les projets de chômage.

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