Elle prévient la violence sexiste en Inde en utilisant une loi puissante

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GNN.org est le partenaire média exclusif des boursiers du «Global Good Fund» 2018 - 12 jeunes entrepreneurs sociaux extraordinaires qui font du monde un endroit meilleur. Choisis annuellement, les 12 boursiers sont chacun jumelés à un mentor exécutif, un coach en leadership et 10 000 $. Sélectionnés à la main parmi 2400 candidats dans 100 pays, ces visionnaires sont célébrés—Un chaque jour sur GNN — menant àla 6e édition Global Good Fund Gala, le 26 avril.

Les enfants expriment leurs différences dans les «écoles de l’égalité» en Inde

Réfléchissez à ceci: vous sentez-vous égal au monde qui vous entoure? En quoi êtes-vous différent - et en quoi êtes-vous le même?

Les droits des individus et des groupes sont souvent violés sur la base d'un ou plusieurs aspects de leur identité - tels que la race, le sexe, la sexualité, la classe et la religion. Ayant grandi en Inde, Gulika Reddy en a fait l'expérience de première main. La normalisation de la discrimination fondée sur l'identité l'a remplie de colère, en particulier l'acceptation sociale de la violence sexiste généralisée.


Avec pour mission de prévenir et de résoudre ce problème, et convaincue que la connaissance de la loi est un instrument puissant, elle s’est engagée à «être le changement».

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En tant qu'avocate des droits de l'homme, Gulika sait qu'une bonne législation ne garantit pas à elle seule la justice. Il doit être soutenu par un certain nombre de conditions favorables fondamentales, notamment la sensibilisation aux droits et l'accès à un avocat.

Pour créer ces conditions, elle a passé du temps à construire des partenariats entre les acteurs étatiques et non étatiques pour sensibiliser aux droits et fournir des services juridiques gratuits aux femmes indigentes. Bien qu'elles bénéficient d'une assistance juridique gratuite, les femmes ont exprimé leur réticence à s'adresser au système judiciaire car elles se sentaient davantage victimisées par les forces de l'ordre.


Gulika a mené des programmes de sensibilisation pour ces autorités et a observé qu'elles étaient incapables de changer d'attitudes profondément enracinées envers les femmes et les rôles de genre.

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Entrez, Schools of Equality, une organisation à but non lucratif qui gère des programmes basés sur des activités qui aident les jeunes à changer les attitudes qui perpétuent la violence sexiste et d'autres formes de discrimination. En tant que fondatrice et directrice, Gulika a créé ce programme pour encourager les étudiants à réfléchir et à examiner leurs propres attitudes et préjugés inconscients, à remettre en question les notions de pouvoir et de privilège liées au genre et à ses intersections, et à favoriser la diversité et l'inclusion en respectant les droits de chacun.

Le Fonds mondial pour le bien a sélectionné Gulika dans le cadre de la cohorte innovante et inspirante de boursiers de 2018 pour stimuler et multiplier l'impact des écoles de l'égalité, permettant aux étudiants d'être des agents du changement.

«J'ai exprimé mon opinion dans ces classes. J'ai posé des questions sans crainte. -Thiruvanmiyur, élève de l'école secondaire supérieure de Chennai.


Gulika est actuellement Dubin Fellow à la Harvard Kennedy School, et était auparavant Human Rights Fellow à la Columbia Law School et International Bridges to Justice Fellow. En 2016, le Human Rights Institute de la Columbia Law School lui a décerné une mention élogieuse pour le leadership et l'engagement, et le Forum économique mondial l'a nommée l'une des 50 Davos.Elle a également reçu le prix TalentNomics Global Emerging Game-Changer pour son dévouement exemplaire à l'autonomisation des femmes et des filles.

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Force avec laquelle il faut compter, Gulika a travaillé avec des avocats, des organisations à but non lucratif et des institutions universitaires sur les droits des femmes et des enfants, des réfugiés climatiques dans la région de l'Asie du Sud, des personnes handicapées, des personnes vivant avec le VIH / sida et des habitants des bidonvilles.

À ce jour, les écoles de l'égalité se trouvent dans 11 établissements, avec 21 facilitateurs, ayant accueilli 2 677 sessions, influençant et responsabilisant 2 755 étudiants.

Un monde plein d'enfants pratiquant la liberté d'expression et reconnaissant leur capacité d'action. C’est le genre de monde que nous voulons créer pour nos enfants, nos petits-enfants et toutes les générations à venir.

Grâce à son programme de bourses lancé en 2012, Le Global Good Fund investit dans des leaders à fort potentiel engagés dans un impact social dans le monde entier. Il a également créé le 360 MIROIR - la première évaluation du leadership factuelle pour les entrepreneurs sociaux et les PDG.

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