Starbucks s'engage énormément envers les vétérinaires

Toutes Les Nouvelles

Starbucks embauche des vétérinairesParce que Starbucks valorise les compétences et les talents des hommes et des femmes de l'armée américaine, il a annoncé un plan stratégique visant à embaucher au moins 10000 anciens combattants et conjoints en service actif au cours des cinq prochaines années.

En outre, un magasin à Lakewood, WA et un magasin à San Antonio, TX commenceront à partager une partie de chaque transaction avec les programmes à but non lucratif Operation GoodJobs et Vested in Vets dans le cadre d'un engagement à établir cinq de ces magasins dans des communautés de base communes. aux États-Unis.


«Alors que je regarde l'opportunité qui nous attend, nous allons devoir embaucher des hommes et des femmes partageant les mêmes valeurs et les bonnes compétences professionnelles afin de poursuivre nos niveaux de croissance actuels», a déclaré Howard Schultz, président de Starbucks, président-directeur général. «Les plus d'un million d'anciens combattants américains en transition et près d'un million et demi de conjoints militaires - avec leurs antécédents et leur expérience diversifiés - partagent notre sensibilité et notre éthique de travail axées sur la mission et peuvent bâtir une carrière à long terme chez Starbucks à leur retour chez eux.

La stratégie de recrutement et de développement de carrière pluriannuelle se concentrera sur la mise en correspondance des compétences transférables des anciens combattants et des conjoints de militaires avec les talents spécifiques nécessaires dans toute l'entreprise Starbucks. De la gestion d'une entreprise d'un million de dollars en tant que directeur de magasin à des rôles spécialisés dans la chaîne d'approvisionnement, la fabrication ou la logistique, le portefeuille de carrières disponibles chez Starbucks reflète le besoin de candidats hautement qualifiés. Déjà, les anciens combattants et leurs conjoints peuvent en savoir plus sur la façon dont leurs antécédents s'alignent sur les postes de Starbucks grâce à un traducteur de compétences professionnelles disponible sur le site Web d'embauche des vétérans de Starbucks: Starbucks.com/careers/veterans/

Le réseau des forces armées, une organisation homologue qui veille à ce que les nouvelles recrues aient accès aux informations et aux ressources de la main-d'œuvre, fait partie de Starbucks depuis 2007, soutenant l'armée en transition et les efforts de l'entreprise pour en faire un employeur de choix pour ces nouvelles recrues. .

«Les anciens combattants et les conjoints de militaires représentent l'un des bassins de talents les plus sous-utilisés de notre pays et, sans le cheminement de carrière approprié, ils continueront de rester inexploités», a déclaré l'ancien secrétaire à la Défense Robert M. Gates. «Des entreprises comme Starbucks reconnaissent cette opportunité et agissent rapidement pour traduire les compétences du service militaire en un rôle significatif du secteur privé.»