Taco Bell s'engage à s'assurer que tous ses employés peuvent passer par l'université

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La chaîne de restauration rapide Taco Bell vient d'annoncer qu'elle étendra ses avantages éducatifs à tous les 210 000 employés des membres de l'équipe dans leurs restaurants américains.

La société a pris sa décision après son partenariat avec Guild Education pour un programme pilote en 2017.


«Lorsque nous avons interrogé nos employés, le soutien à l'éducation était l'une des trois principales choses qu'ils demandaient», a déclaré Frank Tucker, directeur général des ressources humaines chez Taco Bell.

«Les obstacles à la réalisation de leurs objectifs en matière d'éducation étaient le temps, l'argent et le soutien. Notre partenariat avec Guild répond à tous ces besoins de nos employés grâce à l'accès à des cours en ligne, à des conseils d'aide financière, à une aide aux frais de scolarité et à un conseiller personnel pour soutenir chaque étudiant en temps réel.

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Le programme offre de nombreux avantages éducatifs, y compris l'accès aux entraîneurs d'aide académique et financière de la Guilde et des réductions aux partenaires éducatifs de la Guilde - un réseau de 80 universités en ligne à but non lucratif qui offrent des diplômes de baccalauréat et de maîtrise, des programmes de fin d'études secondaires, l'anglais en tant que seconde - des cours de langue et une large sélection de certificats. Non seulement cela, mais les employés peuvent également demander jusqu'à 5 250 $ par année civile en aide aux frais de scolarité et obtenir des crédits universitaires pour la formation en restauration en cours d'emploi.


La meilleure partie? Les employés ne sont pas obligés de passer un minimum de temps avec l'entreprise avant de pouvoir réclamer les avantages - ils peuvent littéralement commencer le premier jour.

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