Taco Bell s'engage à faire en sorte que tous ses employés puissent passer par le Collège

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Taco Bell s'engage à faire en sorte que tous ses employés puissent passer par le Collège

Par Good News Network - 29 mars 2018

La chaîne de restauration rapide Taco Bell vient d'annoncer qu'elle étendra ses avantages éducatifs pour inclure les 210 000 employés de l'équipe dans leurs restaurants américains.

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L'entreprise a pris sa décision après s'être associée à Guild Education pour un programme pilote en 2017.

«Lorsque nous avons interrogé nos employés, le soutien à l'éducation était l'une des trois principales choses qu'ils demandaient», a déclaré Frank Tucker, directeur général des ressources humaines chez Taco Bell.

«Les obstacles à la réalisation de leurs objectifs en matière d'éducation étaient le temps, l'argent et le soutien. Notre partenariat avec Guild répond à tous ces besoins de nos employés grâce à l'accès à des cours en ligne, à des conseils d'aide financière, à des frais de scolarité et à un conseiller personnel pour soutenir chaque étudiant en temps réel.

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Le programme offre de nombreux avantages éducatifs, y compris l'accès aux entraîneurs d'aide financière et académique de la Guilde et des réductions aux partenaires pédagogiques de la Guilde - un réseau de 80 universités à but non lucratif en ligne qui offrent des diplômes de baccalauréat et de maîtrise, des programmes pour terminer leurs études secondaires, l'anglais en tant que seconde. - des cours de langue et une large sélection de certificats. Non seulement cela, mais les employés peuvent également réclamer jusqu'à 5 250 $ par année civile en frais de scolarité et obtenir des crédits universitaires pour la formation en cours d'emploi au restaurant.

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La meilleure partie? Les employés ne sont pas tenus de consacrer un minimum de temps à l'entreprise avant de pouvoir prétendre aux avantages sociaux - ils peuvent littéralement commencer le premier jour.

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